必威江苏省2025年全国劳动模范和先进工作者推荐人选公示

　　必威江苏省2025年全国劳动模范和先进工作者推荐人选公示根据党中央、国务院关于开展全国劳动模范和先进工作者表彰工作的部署要求，在各地区各有关部门充分酝酿、集体研究的基础上，经综合评审、统筹考虑，我省确定了125名全国劳动模范和先进工作者推荐人选和13名备选人选。

　　为体现公开、公平、公正原则，广泛听取群众意见，接受群众监督，现将推荐人选予以公示。公示时间：2025年3月6日至3月12日。公示期间，任何单位和个人对公示人选有意见，请以电话、传真、电子邮件和信函等形式反映（信函以到达日邮戳为准），反映情况应提供具体举报事实或线索，并提供联系电话，提倡实名举报。

　　佘家江，男，汉族，1973年7月出生，中员，大专，江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂设备员，工程师。

　　该同志是烟草行业维修高级技师、高级考评员、裁判员、行业优秀技能人才库人才、行业“双专家库”专家，也是南京市“佘家江技能大师工作室”领办人。扎根生产一线近三十年，曾获省烟草职业技能大赛第二名，并多次受邀参加行业技能鉴定考评、教材、题库的编审工作。先后荣获“江苏省劳动模范”“江苏省五一劳动奖章”等多项荣誉。他研制的环保铝纸折叠装置，被评为江苏省部属企业“十佳职工优秀创新成果”，并取得国家发明专利。自“技能大师工作室”成立以来，他坚持“立足生产，发挥效能，创新引领，匠心育人”的工作目标，近三年来，共取得科技创新、技术革新成果557项，取得发明专利、实用新型专利42项，培养领军人物和高技能人才31人。

　　张红军，男，汉族，1980年11月出生，中员，大学本科，南京钢铁集团有限公司板材事业部第一炼钢厂炼钢车间副主任，高级工程师。

　　该同志2001年参加工作，是南京市第十五届政协委员，张红军工匠创新工作室领衔人。先后荣获“全国五一劳动奖章”“全国钢铁行业技术能手”“江苏省工匠”等称号。张红军带领团队打破国外技术封锁垄断，填补国内空白，炼出“大国重器”专用钢——超低温9镍钢。在培育发展新质生产力，壮大实体经济方面作出突出贡献。技能攀登，张红军扎根炼钢一线，苦练技能，在全国钢铁行业职业技能竞赛中荣获第九名，获评全国“钢铁行业技术能手”。他创新镍替代转炉操作模式，实现了五镍钢的镍板全替代，九镍钢镍板替代70%，进一步提升了南钢镍系钢品牌效益。先后培养出12名转炉炼钢工炉长，炉长王旭获得2018年全国转炉模拟炼钢工大赛亚军，炉长李依法获得2020年江苏省转炉炼钢工大赛亚军。他积极参政议政，在巩固和发展爱国统一战线方面作出一定贡献。

　　欧光文，男，汉族，1967年7月出生，中员，大专，中国石化扬子石油化工有限公司芳烃厂重整联合装置班长。

　　该同志1987年12月参加工作必威，37年来，他坚持“干一行爱一行、行行出状元”的信念，刻苦钻研装置生产技术，力求精益求精。积极开展技术攻关，申请国家专利一项；一项技能创新获得中石化技能创新二等奖、一项操作法获得南京市“十佳先进操作法”。工作中注重总结积累，掌握了石化装置各类事故处理和隐患排查的诀窍，成为装置事故处理和隐患排查的高手。工作以来，发现各类装置隐患2000余项，处理各类装置突发应急事故事件300余起，为石化装置的安全生产做出了巨大贡献。坚持导师带徒，通过言传身教和严格要求，培养了近40位技术骨干。2009年6月，成立了“欧光文劳模创新工作室”，作为劳模工作室领衔人，欧光文发挥团队作用，持续对装置运行瓶颈开展攻关，解决了70多个困扰装置稳定生产的难题，累计为装置创效3亿多元，为提升装置运行效率、完成能源和化工产品保供任务做出了重要贡献。先后获得江苏省劳动模范、中石化集团公司技术能手、全国五一劳动奖章及全国能源化学地质系统大国工匠等称号。

　　戴洪林 ，男，汉族，1976年8月出生，中员，高中，南京公用发展股份有限公司中北的士分公司出租车驾驶员。

　　该同志从业16年来，做到“零投诉、零违章、零有责事故”，安全行车达百万公里。总结出“三多特色工作法”：路遇老年乘客等车多问一问，弱势乘客上车多等一等，特需乘客下车多帮一帮。连续10年参加“爱心送考”、阳光助残“爱心赏花”、结对帮扶患有先天性肌无力症的残疾人，无偿献血累计8000余毫升，2016年，为上海男童捐献造血干细胞220毫升。2020年“戴洪林劳模创新工作室”创立。工作室以戴洪林为带头人，汇聚劳模、先进驾驶员和骨干员工集体合力，围绕出租汽车行业管理创新、服务创新、品牌创新等课题，首创出租车“巡约一体化”运营模式，助力解决传统出租行业经营难点；联合南京市公安局创建全国首个“出租车平安驿站”，为驾驶员打造温馨服务港湾。他还主持编印《出租车文明用语100句》《新聘驾驶员岗前培训手册》等职业手册，成为新入职驾驶员的教科书；参与实景教学27批次，教育面覆盖全市驾驶员2000余人次。他曾获全国十大最美出租汽车司机、江苏省劳动模范称号。

　　吕福根，男，汉族，1965年7月出生，群众，大学本科，南京二机齿轮机床有限公司副总经理、总工程师，高级工程师。

　　该同志带领的南京二机齿轮机床有限公司技术中心是南京市认定的企业技术中心，是“高档数控机床与基础制造装备”国家重大专项Y4830CNC型数控内齿珩轮强力珩齿机（七轴五联动）的项目负责人。这些国家重大专项已通过国家工信部验收，相关齿轮机床产品填补了国内空白。他是“高档数控机床与基础制造装备”国家重大专项YW5120CN型高速万能数控插齿机（八轴五联动）和国家科技部中小创新基金项目“数控高速滚齿机开发”的主要参与者，有效实现了部分进口替代，为国家节约了大量的采购资金，性能达到了国外同类产品先进水平，并有效阻击了国外相关机床对国内市场的冲击，为国家基础制造装备发展作出了重大贡献。他主持的Y7226CNC磨齿机获得2023年南京市创新产品奖。他设计的YS5120CNC数控插齿机是目前国产最高水平的数控插齿机，获原国家机械工业局科技进步三等奖，南京市科技进步二等奖。他曾获江苏省劳动模范称号。

　　顾建党，男，汉族，1970年5月出生，中员，硕士研究生，菲尼克斯（中国）投资有限公司总裁，正高级工程师。

　　该同志1993年作为创业成员加入菲尼克斯，以“企业家精神”引领企业发展。坚定推进德方持续投资中国，特别是当前全球大变局下继续追加投资，打造在华三大战略基地和跨国公司国家级地区总部；积极推进新质生产力建设、企业智能制造与数字化转型，助力产业发展和打造智能产业生态；关注员工成长和家庭幸福，积极支持工会和产业工人改革试点工作，公司被授予“全国模范劳动关系和谐企业”，受到习总接见；将公司打造成为中德合作的桥梁和改革开放的窗口，向德国宣传中国和助力招商引资；身体力行并带领企业积极履行社会责任，倾力支持教育事业和扶弱赈灾等，全力推动员工与企业和国家成为命运共同体。在他的带领下，公司荣获中国电气工业10强、创新力10强等荣誉，拥有博士后创新实践基地，先后被评为江苏省工业互联网标杆工厂、江苏省智能制造示范工厂等，并入选工信部“中德智能制造合作试点示范项目”和智能制造系统解决方案供应商，参与多项国家标准的制定。

　　郭继臣，男，汉族，1979年10月出生，中员，大学本科，南京市玄武区同仁街社区卫生服务中心党支部专职，社区副主任中医师。

　　该同志从医20年，专注中医推拿医术，服务基层医疗卫生事业发展，为积极探索中医推拿发展之路作出了重要贡献。作为省非遗“金陵中医推拿医术”传承人，他充分继承和发扬金陵推拿医术的学术思想，研创的针灸推拿整脊综合疗法治疗疾病，疗程短、见效快，受到患者一致好评。他注重提高医疗服务质量，苦练过硬的基本功，积累新经验，扎实的理论知识，加之多年的行医经验，使郭继臣练就了一双消除沉疴的“回春妙手”。他累计接待各地患者10余万人次。2017年，随南京市援外医疗队赴柬埔寨义诊，在艰苦的条件下克服重重困难，倾心全力为柬埔寨当地百姓提供优质的中医服务，受到外国友人一致好评，完成了保障任务。在郭继臣的带动下，持续改善中医医疗服务，在南京玄武区乃至南京市公立医院首创午间、夜间和周末门诊，满足了居民“白天上班、晚上看病”的诉求，切实解决看中医“急难愁盼”困扰。他带领推拿科成功创建“郭继臣劳模创新工作室”，获江苏省特色科室、南京市工人先锋号、江苏省工人先锋号等称号。

　　万代红，女，汉族，1968年5月出生，中员，大学本科，南京市游府西街小学党总支，正高级教师。

　　该同志心系教育，实干力行。坚守课堂39年，发表论文40篇，主持多项江苏省前瞻性教学改革实验项目、江苏省基础教育品格工程等，多次获江苏省教育科学研究成果一等奖、江苏省教学成果奖。率先提出“儿童成长支持计划”，主编10本专著。思政育人共同体、少年议事院、劳动导师团、“72个劳动项目”、“选项教学”等多项改革项目在全国领先。率先开设柔道、帆船等课程，培养出帆船世界冠军4人，全国冠军6人。“一长两校、雏燕培育站、校校行、1+x项目”成为集团化办学新亮点，集团覆盖南京市四城区十三所学校，带动江宁、溧水、浦口区的教育发展，为推进区域教育优质均衡做出贡献。在她的带领下，学校先后获全国三八红旗集体、教育部全国课后服务示范点、江苏省文明单位、江苏省文明校园、江苏省教育工作先进集体、江苏省“双减”示范创建学校、江苏省科技教育特色学校、江苏省艺术教育特色学校等称号。

　　崔圣菊，女，汉族，1974年9月出生，中员，大学本科，南京市公安局雨花台分局西善桥派出所教导员、四级高级警长，南京市妇联（兼职）。

　　该同志参与研发“慧联动”治安信息采集系统，提高了重点信息采集和人口管理工作质效，被简报登载推广。作为党的二十大代表，她积极履职以社区民警退出“大轮班”勤务机制改革为牵引，汇聚200余名志愿者力量组成社区警务团队，联合区妇联、司法所、法官律师、邻里调解员组建“五员”调解工作室，年均化解矛盾纠纷600余起，调解成功率达96.8%。通过“以房管人、以业管人”，对辖区流动人口、关注对象等实现精准管理，及时化解各类风险，辖区连续8年入室盗窃零发案。她组建“小崔志愿者服务队”，为辖区1000余户老年群体提供免费上门服务，为13位行动不便的空巢老人安装“关爱门磁”，服务保障独居老人，该模式被纳入雨花台区高质量发展项目推广。2016年成立的“崔圣菊劳模创新工作室”，获评忠诚教育馆、示范性劳模创新工作室。

　　庆光蔚，女，汉族，1985年10月出生，中员，硕士研究生，南京市特种设备安全监督检验研究院电梯检验一部部长，正高级工程师。

　　该同志长期在特种设备一线从事检验和科研工作，是全国最年轻特种设备高级检验师之一，曾获江苏省先进工作者、江苏省三八红旗手称号。她创建“庆光蔚劳模创新工作室”荣获全国工人先锋号、全国巾帼文明岗称号。炽热粉尘弥漫吊运几千度钢水包的冶金起重机，江畔呼啸大风中百米高的塔式起重机，她都曾上下攀爬。她首创起重机械无人机检验技术，走出国门应用于马来西亚港口起重机，并为某部队军用球罐等多类型设备检验采用。她牵头制订《电梯安全技术评价规范》，支撑万台老旧电梯“体检”。她主导在国内电梯应急处置领域首次尝试大数据技术，建设全国首个省级96333电梯应急处置大数据平台，年处置电梯困人故障3万余起，成为全国40个省市地区技术模板，经验写入国务院办公厅电梯安全工作意见，荣获国家市场监管科技成果二等奖。她推动建设了国家智能测控产品质检中心和9个省级技术平台，打造服务智能制造产业高质量发展的国家级检验检测公共服务体系。

　　杜恒标，男，汉族，1969年10月出生，群众，大专，南京长江工业炉科技集团有限公司技术部设计员，机械工程师。

　　该同志1991年进入南京长江电炉厂工作，作为一名农民职工，长期扎根生产技术研发一线，三十多年勤学好问、踏实苦干、拼搏进取、开拓创新，先后从事钳工、焊工、电工等工作，自主学习掌握产品设计、生产、流通的整个过程，从技术“门外汉”成长为技术精通的行业“多面手”。深耕技术创新和应用实践，多次参与企业项目创新和生产工作，助推企业研发出具有自主知识产权的辊棒式、步进式铝合金热处理炉生产线、步进式钢瓶炉生产线、神舟五号返回舱的退火炉、航空航天军用热处理炉的设备，获得9项实用新型和发明专利，产品被授予省市名牌产品，高新技术产品，为公司的成长壮大做出了卓越的贡献。曾获江苏省五一劳动奖章、江苏省劳动模范称号。

　　张恒楠，女，汉族，1988年12月出生，中员，大学本科，南京喜之郎食品有限公司产品研发工程师。

　　该同志坚决拥护党的领导，遵守党纪国法，深入学习贯彻党的二十大精神，秉承着“艰苦奋斗、勇于创新、挑战困难、自强不息”的工作态度，以高度的责任感和责任心，在研发岗位上奋力拼搏，并起到先锋模范带头作用。连续7年被集团公司评级第一，曾获江苏省五一劳动奖章、南京市职工读书成才标兵、南京市劳动模范、全国五一劳动奖章称号。她牵头研发新产品29类40种，公司营业额占比17%，每年增加营收2亿元。参与研发新设备19种，生产效率提升20%至30%，降低制造成本约300万/年；主导技术改良11种，制程生产良品率上升15%；主导研发的挤食果冻产品，市场占有率60%，同类产品全国排名第一。

　　尹禹，男，汉族，1990年12月出生，中员，大学本科，南京依维柯汽车有限公司制造中心工程师，工程师。

　　该同志始终坚持以“提高岗位技能，服务企业发展”为奋斗目标，立足岗位，深入现场，勤学好问，刻苦钻研，努力学习和提高专业理论知识和技能。通过多年的学习积累与实践运用，理论知识和专业技能都得到了很大提升，为企业的经营发展做出了突出贡献。领办公司工匠创新工作室，借助攻关项目，积极促进工作室成员业务能力提升，先后培养南京市技术能手1名，技师1名，助理工程师1名、高级工1名、班组长3名，并申报国家专利3项。他曾获南汽十佳青年、上汽集团青年五四奖章标兵、江苏省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章等称号。所在团队获江苏省工人先锋号称号。

　　丁敖齐，男，汉族，1976年9月出生，中员，大专，江苏中超电缆股份有限公司生产部副经理。

　　该同志深耕电线电缆行业，刻苦钻研业务技能，积极参与合理化建议、技术改进、技术革新、发明创造等技术创新活动。带领团队大胆创新绞线工艺，通过将传统圆形紧压绞线工艺革新为型线结构设计，创造性构建差异化层间尺寸匹配方案，成功研制高密度型线紧压导体结构，使导体外径缩减5%，实现关键电性能指标优化，带动后道工序材料成本下降2%，每年为公司创收300多万元。攻克叉绞机多层绕包技术难题，创新多层绕包机械结构，实现生产效率提升50%，材料损耗率降低4.5%，全年原辅材料节省100多万元，订单交付周期压缩30%，每年节约工时超1200小时。针对子公司生产体系效率瓶颈，实施组织架构深度改革，建立岗位责任矩阵，将9人管理层精简至5人，推行精益生产评价体系，改革后实现年度产值复合增长率达18%，员工平均薪酬提升25%，构建起可持续增效机制每年为公司提高产值超500万元。他创新实施“一岗多能培养计划”培养15名多技能操作员，编制压缩15%，形成“技能增值-职业发展-组织稳定”的良性循环体系。

　　钱小玲，女，汉族，1980年10月出生，中员，硕士研究生，无锡市科虹标牌有限公司党支部、技术总监，工程师。

　　该同志聚焦技术创新，磨砺匠心匠艺，主导研发国家发明专利7项、实用新型专利35项。发布3篇论文，参与国标《印刷技术术语第6部分：孔版印刷术语》的编制。主导开设省首个印刷操作员学徒制培训班，助力184名员工取得中级职业技能等级证书，成立劳模创新工作室、三八红旗手工作室等，组织企业劳动竞赛、合理化建议活动、科虹大工匠、科虹最美科技工作者评选等。她提出设立阳光教育基金；为突出贡献技术人才申请无息借款；为节假日坚守岗位技工家属申请探亲套房；组建科虹“红绿蓝”科技志愿服务队，积极投身公益事业，践行新时代科技工作者使命担当。曾获江苏省劳动模范等称号，作为杰出女性代表受到江苏省委信长星的会见。

　　孙华芹，女，汉族，1988年3月出生，群众，大学本科，SK海力士半导体(中国）有限公司高级工程师。

　　该同志从事半导体行业18年以来，始终扎根生产一线，兢兢业业。面对产品技术迭代和市场需求的快速变化，她积极推动光刻机、薄膜沉积设备等核心装备的升级改造。有效提升了装备运行效率，实现了公司每年3%-5%的无投资增产，大幅提高了设备利用率和生产稳定性。在产能优化工作中，她提出了多项切实可行的改进措施。在光刻机从16.8nm→14.8nm制程的升级过程中，她精心制定计划并全程跟踪，成功突破产能瓶颈，使该环节产能提升3%。在薄膜沉积领域，她通过提升工序间产能互换性，有效减少了装备投资成本。她累计提交100余条改善建议，为公司节约大量成本，显著提升了经济效益。当选无锡市代表、全国代表以来，积极为行业发声，为百姓服务，通过实地走访、调查研究，解决行业人才紧缺和老百姓关心的民生问题，及时处理各项意见建议，共计20余条，充分履行了参政议政的职责。

　　邵坚林，男，汉族，1980年5月出生，中员，大学本科，无锡市公共交通集团有限公司驾驶员。

　　该同志不忘初心，牢记“乘客满意，就是我最高的追求”使命，20多年兢兢业业、默默奉献在平凡的公交驾驶岗位上，总计行驶了80余万公里，交出了无安全事故、无交通违章及无有责投诉的满分答卷。他心系乘客，练就公交“四心”服务，连续16年被评为企业劳模，获全国交通技术能手、全国公交驾驶员技能竞赛节能明星称号。他发挥劳模先进的示范带头作用，成立“邵坚林劳模创新工作室”，带领公司十多名驾驶员荣获省市级行业技能竞赛奖项，研究总结《一日工作法》《公交实习驾驶员常见问题问题问答手册》《新能源车辆操作使用特别提醒》《3.3.3人行道安全操作法》《校园定制乘车方式》等创新成果在全公司推广运用。他支援景区线路、参与校园定制学生通勤、参与新能源充电工作、公交开放日讲解公交工作、参加社区志愿服务、救助贫困儿童、慰问孤寡老人、参与无偿献血。他曾获无锡市优秀党员、全国五一劳动奖章、江苏省劳动模范称号。

　　李全兴，男，汉族，1965年11月出生，中员，大学本科，江阴万事兴汽车部件股份有限公司董事长，高级经济师。

　　该同志1992年创立万事兴集团，始终对党忠诚、对事业执着，为地方经济社会发展和乡村振兴作出了显著贡献，先后荣获敬业奉献中国好人、江苏省劳动模范、江苏省道德模范称号。集团下属两家分公司为“国家高新技术企业”，2014年在“新三板”挂牌上市，入选省“专精特新”企业，“万事兴”商标为“中国驰名商标”。在非典流行、汶川地震、新冠疫情等时期，企业总在第一时间响应国家救援物资的生产需求，多次捐赠医疗急救器材到一线。万事兴集团勇担社会责任，投资上千万元，研发急救设备和器械，为机关、学校、企事业单位等开展急救培训10万余人次，连续22年每年资助20名大学新生顺利求学。担任山泉村负责人期间，将原本负债4700万元的贫困村发展为开票销售61亿元、缴税1.8亿元、村级收入1.18亿元的全国先进基层党组织、全国农村幸福社区建设示范单位、全国文明村、全国法治示范村。2021年，他作为全国“两优一先”表彰对象受到习总的亲切接见。

　　徐昇，男，汉族，1979年2月出生，中员，大学本科，无锡市公安局大数据支队支队长，警务技术一级主管。

　　该同志聚焦网络犯罪，敢于攻坚克难。他参与侦破重特大网络刑事案件1600余起，抓获各类犯罪嫌疑人超过2700余名，仅部督、省督案件就超50起，先后参与多个平台系统研发工作、全国性网络安全规范制定。他在暗网类违法犯罪打击部级专项会战中，组织对暗网网站域名、境外服务器、境外账户交易等环节开展技术攻坚和溯源取证，形成了证据确凿、指向清晰的完整证据链条，成功突破全国首例暗网平台类案件。他聚焦“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，大力推进公安大数据智能化建设应用，持续推动公安大数据部门实战化转型，逐步构建起基础性、全局性、战略性的公安大数据实战赋能体系，无锡作为全国唯一普通地级市代表，在全国公安厅局长座谈会上围绕公安工作数字化转型作书面交流。他坚持以科学技术与公安工作的深度融合，深化公安科技创新，加快科技成果应用，精心培育选送的项目连续荣获部省高等级赛事奖项，创下全省公安最好成绩。

　　许红阳，男，汉族，1978年12月出生，中员，博士研究生，无锡市人民医院重症医学科主任，主任医师、教授。

　　该同志专业能力强，技术精湛，每年成功救治数百例危重病患者。负责国内最大肺移植中心(全球前三)的肺移植患者术后管理治疗，受邀指导过全国三十余家肺移植资质三甲医院肺移植术后管理，多次在全国性学术会议上作交流发言。作为南京医科大学硕士研究生导师，从2020年起每年培养3名研究生，学生成绩优异。个人发表专业学术论文40余篇，其中SCI论文近20篇。2022年、2023年团队连续两年荣获江苏省医学新技术引进一等奖，2024年作为成员之一获得江苏省医学科技一等奖。在新冠肺炎疫情初期，作为无锡援助武汉医疗队长，率队负责重症新冠患者救治工作，完成医疗救治任务，被评为全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控先进个人，作为省级专家赴扬州支援当地新冠肺炎治疗工作。他曾获全国五一劳动奖章称号。

　　张明霞，女，汉族，1970年8月出生，中员，大学本科，江苏省无锡师范学校附属小学、校长，正高级教师。

　　该同志是江苏省第十三届政协委员，江苏省第十五届妇联执委，曾获全国五一劳动奖章、全国巾帼建功标兵、江苏省优秀党务工作者、省“333高层次”人才培养工程培养对象称号。她带领学校获评全国教育系统先进集体，领衔“诚勇党校”党建文化品牌获评省党建特色品牌，带领学校获评“强富美高”新无锡现代化建设先进集体，获得省文明校园、全国国防教育示范校、省中小学心理健康教育特色学校、省智慧校园示范校等省级以上荣誉15项。坚持“乐学教育”的研究探索，主持的研究成果获省特等奖、国家教学成果奖，主编《乐学教育丛书》，乐学教室案例入选全国基础教育二十个典型学校案例，带领学校连续入选中国基础教育风向标学校Top 100榜单，作为主持人领衔11个省级以上重大课题项目，作为江苏乐学教育研究中心创立者，以长三角区域为核心，将乐学教育向甘肃、陕西、港澳等国内地区，新加坡、柬埔寨、英国等国际范围辐射影响。

　　张建强，男，汉族，1968年12月出生，中员，初中，无锡市强大农业专业合作社总经理，农技员。

　　该同志对农业有了特殊的情怀，即使随着乡镇工业的崛起和城镇化建设的推进，他始终秉持着对农村的热爱和对农业的执着，凭着这份坚持和热爱，敢为人先，在惠山都市农业园承包了1000余亩粮田，其中水产200亩，水稻700多亩，旱地100余亩，先后成立农业专业合作社、家庭农场，主要生产经营优质大米、小龙虾、水芹等绿色放心农产品。2024年，合作社总产值已超590万元，包括优质大米40万斤产值280万元、小龙虾1.5万斤产值50万元、水芹30万斤产值150万元、小麦50万斤产值60万元、常规鱼8万斤产值50万元。增收增产的同时，张建强不忘带领村民共同致富，带动农户十余户，辐射周边地区农民50余人，提供人力设备助力北大荒—玉祁农业现代化示范基地建成，其生产的“方桥”大米远销长三角多个城市，多次获得“无锡好米”金奖。先后荣获无锡市劳动模范、江苏省劳动模范等称号。

　　该同志执着敬业、苦练技能、铸炼匠艺，被破格提拔为机台长。参与公司高导电率硬铝架空导线、高导电率型线架空导线、铝包殷钢芯超耐热导线、铝合金系列等新型节能架空导线的研发及产业化运用，全力配合产品试制并提出生产工艺优化建议，深入项目现场高效解决工程施工问题并提出改进措施，革新架空导线内层焊接技术解决业内难题、攻克型线绞合易翻转技术难题刷新行业纪录、开发新型工艺为大截面导线产业化运用奠定基础、编制施工操作规范为新产品首次成功挂网运行积累经验。他曾获全国五一劳动奖章、江苏省五一劳动奖章、江苏省优秀班组长等称号。

　　赵成旺，男，汉族，1981年1月出生，中员，大专，无锡恒业电热电器有限公司研发部部长兼技术总监。

　　该同志聚焦风洞装备“卡脖子”难题，以卓越创新能力和过硬专业素养带领团队，主攻研制的各类加热设备成为某型连续式风洞、某型高超声速风洞、某航天所大功率航空装备等“大国重器”的核心设备，并完成国内最高温度纯净空气流体电加热设备、国内最大流量蓄热式电加温器等设备研发制造，解决了众多国防军工和科研领域的型号急需。针对跨行业技术瓶颈，他跨界主导研制了WPD微通道换热器、特种高温高压阀门、风洞用超载荷碟簧、低孔隙率氮化硅陶瓷等，填补了市场空白的同时也对多个行业和领域的技术进步起到了促进作用。相关成果获授权专利72项，成果转化率达100%，所带领部门的人均研制订单额超3000万元。他持续推动企业数字化转型，主导建立“数字仿真”办公室，为辖区产业技术升级积极建言献策，2项建议获政府表彰。依托“赵成旺劳模创新工作室”，累计为22家企业提供技术指导。

　　张正得，男，汉族，1970年12月出生，群众，大学本科，徐州重型机械有限公司副总工程师，研究员级高级工程师。

　　该同志入职徐工30年来，主导开发国际领先的200-4000吨全地面起重机产品，填补行业空白，驱动我国全地面起重机具备10MW风机安装能力,并连续七次刷新徐工保持的“世界第一吊”记录。全球出口最大吨位的徐工2000吨、3000吨全地面起重机正在欧洲和南美助力当地风电等清洁能源建设。长期从事行业前沿技术和轮式起重机G1、G2技术平台的研究和开发，获得市级以上科技进步奖20项，中国专利72项，国际专利14项，促进我国起重机产业升级换代，荣获中国专利金奖、十大专利发明人。起草制定《全地面起重机》等国家标准2项、行业标准4项，推动1项国际标准起草，填补了我国设计标准空白，获中国标准创新贡献奖。主导完成国家级科技成果转化2项，省级1项，实现我国千吨级全地面起重机产业化，荣获国家科技进步奖二等奖。作为行业技术领军人才，承担2项国家重大攻关课题，联合科研院所攻克能量回收泵等多项“卡脖子”零部件，享受国务院政府特殊津贴，曾获江苏省劳动模范、333高层次人才等称号。

　　王浩，男，汉族，1975年3月出生，中员，大学本科，国网江苏省电力有限公司徐州供电分公司变电运维中心地区监控班副班长，正高级工程师。

　　该同志从事变电运维一线年，始终保持强烈的事业心和高度的责任感，从一名普通的变电站值班员，成长为行业拔尖的专家人才。正确处理事故及异常千余起，倒闸操作数万次无差错。先后解决电网技术难题50多项，获国家专利授权50项，出版著作6部，发表论文40多篇。编写行业和企业标准规范20多项，主持开发培训教材数百万字。他主持研究的“变电无人机视觉导航技术”，填补了国内变电室内无人机自主巡检领域的空白；他带领研发的“变电设备自助验收平台”实现验收工作人工替代并在全国电力行业全面推广；他研发的“变电站直流系统智能化控制平台”在省内首次实现了变电站蓄电池的远程维护；“小电流接地系统单相故障定位与快速处置技术”，将用户单相接地故障停电时间由分钟级缩短到秒级，并在各省电力系统推广应用。他曾获全国五一劳动奖章、中国好人、国家电网公司劳模、国家电网公司首席专家、江苏省有突出贡献的中青年专家、江苏工匠、江苏省技能大师等称号，享受国务院政府特殊津贴。

　　杨培培，女，汉族，1984年2月出生，中员，硕士研究生，中国移动通信集团江苏有限公司徐州分公司集团客户部经理。

　　该同志在新冠疫情期间，率队12小时内完成传染病医院远程医疗和会诊系统必威，用信息通道架起生命桥梁、10天内完成智能方舱建设。2024年，40天内完成全国唯一国家区域医疗中心信息化项目建设，助力智慧医疗转型运营。以5G-A、算力网络、智慧中台等形成新型信息服务体系。针对低空经济的发展，为保障低空安全，在观音机场，骆马湖，均采用5G-A低空通感一体化技术，构建主动实时交互式感知安全监测系统感知平台。助力警方打造“巡逻、侦察、救援”等低空执法5G+无人机平台。承办市总工会5G+无人机应用技术职业技能竞赛，为新质生产力发展注入新活力。聚焦示范引领，与地方高校劳模工作室成立产教融合基地，项目围绕数字徐州“新底座”建设。聚焦成果转化，牵头实施智慧交通、智慧工程等企事业单位智改数转项目。

　　刘小林，男，汉族，1982年2月出生，中员，大学本科，江苏星星冷链科技有限公司生产技术部部长。

　　该同志以技术创新为核心驱动力，深度融合生产优化、成本控制与可持续发展理念，在21年职业生涯中实现了从技术专家到行业领袖的跨越。研发智能化点焊设备替代人工，实现不良率下降90%、生产效率提升53%，年节约成本562万元，获国家发明专利。开发冷柜门壳超薄板无钎料激光焊接技术行业第一，提升50%生产效率，节约成本379万元，创造产值1.3亿元。主导商用柜车间技改，单班产能从180台跃升至500台，产品获工信部“单项冠军”称号；2024年家用柜车间技改后，单班产能提升28%，人员精简100人，UPPH达行业领先水平；成立劳模创新工作室，牵头设立50多个创新小组，完成40余项技术攻关，累计降本超4000万元。编制10余种技术手册，系统化沉淀企业技术经验，成立公司焊接学校，累计培养200余名焊接人才，20名工艺员转型研发骨干，5人晋升生产管理层。

　　许向阳，男，汉族，1971年4月出生，中员，博士研究生，江苏恩华药业股份有限公司副总裁、药物研究院院长，研究员。

　　该同志主持国家“重大新药创制”科技重大专项1项，担任国家重大专项课题副组长1项，参与科技重大专项多项；主持省级科研项目8项；获省科学技术奖2项。主持的科研项目“多巴胺D2受体抗精神病药物关键技术开发及产业化”突破专利壁垒，获授权专利12项，其中发明专利9项，获江苏省科学技术奖二等奖。组建“江苏省中枢神经药物研究重点实验室”，聚焦中枢神经系统药物研发的痛点和难点，开展前瞻性应用基础研究。发表论文70余篇；申请发明专利110余项。负责并组织多个1类创新药研发并取得了突破性进展，获1类创新药药品生产批件2件，近年来获创新药临床批件14件，在国内中枢神经系统领域数量第一。主持多个仿制药研发并获批上市，其中国内独家上市品种10个，首家上市品种17个。年销售额上亿品种14个，超5亿品种4个，29个产品市场占有率全国第一。

　　李强，男，汉族，1971年6月出生，民革，博士研究生，江苏徐淮地区徐州农业科学研究所（江苏徐州甘薯研究中心）所长，研究员。

　　该同志牵头完成“农业农村部甘薯生物学与遗传育种重点实验室建设项目”“国家甘薯改良中心二期建设项目”“甘薯试管苗库改扩建项目”等；主持育成徐紫薯8号等甘薯专用品种16个，大面积推广应用；主持获得省级科技进步奖、省农业科技奖、淮海科技奖等5项。带领体系专家推动国家甘薯产业高质量发展，甘薯学科领跑世界。善于组织重大科研项目，主持承担甘薯重大科研项目实现新突破，牵头组织全国优势科研力量获批国家重点研发项目“双子叶杂粮高效育种技术与品种创制”，顺利验收通过，是第一项由地区级农业科研单位主持的国家重点研发计划项目，提升了徐州农科所甘薯学科国内和国际领先地位。他主持育成的徐紫薯8号产量高入选2023年农业农村部农业主导品种，连续三年入选江苏省农业主导品种，获评2024年全国百项重大农业科技成果，取得了显著的社会经济效益。

　　王善翌，男，汉族，1983年7月出生，中员，大学本科，徐州市公安局网安支队三大队 教导员。

　　该同志始终牢记全心全意为人民服务宗旨，全身心投入网络犯罪打击、网络乱象整治工作中，先后主导或参与破获涉网犯罪案件300余起，抓获嫌疑人2000余名，其中30余起案件被、全国扫黄打非办、国家版权局督办，多起案件获中央及领导批示肯定。面对网络犯罪手法快速迭代，他紧盯新型网络犯罪，探索类案打击路径。侦破一系列为网络、网络黄赌等犯罪提供网络账号注册、养号类案件，实现对该网络黑产链条生态打击，为全国同行提供了可操作、可复制的好方法。先后参与编纂和省公安厅组织的网络犯罪侦查指导手册；牵头建成电子数据取证分析实验室，参与管理系统开发，取得实用新型专利证书；在任基层分局网安大队长期间，打造了云龙分局智安示范点，作为“市县主战”的网安样板得到了部网安局和省厅网安总队高度认可。

　　该同志从医30年，从一线医务工作人员到医疗卫生事业管理者，她以实际行动践行医者初心，为徐州卫生健康事业高质量发展作出重要贡献，作为内分泌代谢病专业学科带头人、省内分泌学分会副主任委员，创建了省级重点专科；培养硕士、博士（后）研究生40余人。主持“国自然”等26项科研课题，发表SCI收录论文100余篇，获得国家自然科学奖、江苏省医学科技奖等多项荣誉，享受国务院特殊津贴，被评为江苏省有突出贡献的中青年专家、省优秀科技工作者、省医学重点人才。她积极推动国家和省级区域医疗中心建设，新冠疫情期间，她统筹组织医疗机构疫情防控和医疗救治工作，赢得了广泛赞誉。带领团队完成国家质子重离子医院及高质量医院建设项目申报，全面打造“一体多翼”高水平医院，统筹区域医疗中心及医疗集团建设，提高患者就医感受。

　　杨，男，汉族，1968年9月出生，中员，大专，江苏省新沂市马陵山镇高原村党总支、村委会主任。

　　该同志坚持党建引领，推出“365”党建工作法，即围绕班子增活力、集体增资产、群众增收入目标，实施生态益民、党建引民、产业富民、扶贫助民、德法育民、文化惠民的“六大工程”，为群众提供生产安心、干事顺心、创业开心、安居放心、生活舒心的“五心服务”，入选“徐州市基层党建工作法”范例，被评为全国优秀城乡社区工作者。做强富民产业，改良800亩板栗园，亩均年增收5000元余元，致富群众300户，120户村民建蔬菜大棚，引进江苏农垦集团，成立草编合作社，村民人均收入由2.1万元提升到3.7万元，被评为江苏省“百名示范”村、“吴仁宝式村支书”称号、江苏省农村基层党建工作突出贡献奖。创新基层治理，推出“三榜一簿一册一支队伍”社会治理体系，通过好人榜、乡贤榜、秀才榜，孝恩薄，雷锋手册以及文化宣传队来引导村民践行社会主义核心价值观。所在村荣获全国文明村、全国法治示范村、全国乡村治理示范村等称号。

　　卢鹏，男，汉族，1992年2月出生，中员，大学本科，沛县卢鹏辣椒育种家庭农场理事长，乡村振兴技艺师。

　　该同志利用自己所学带领团队在辣椒种植领域攻坚克难，提出“五统一”管理模式，实现了辣椒制种电子化、信息化、智能化全覆盖，被全国制种基地广泛借鉴，带动周边发展了5000余亩大棚保护地辣椒制种。坚持自主创新，提高种植效率，协同行业内知名研究机构实施项目《设施专用辣椒品种选育及配套高效生产技术集成与推广》，获得全国农牧渔业丰收奖二等奖。2022年作为召集人，积极推动成立江苏省辣椒制种产业技术创新战略联盟，目前农户种植辣椒制种亩均收益均在1.5万元以上，新增农民收入5000多万元。战略联盟辐射带动敬安及周边乡镇农户8000余户，带动剩余劳动力2万余人。累计服务300多名青年返乡创业、成长成才，以实际行动践行“新农人、兴农人”的责任担当。

　　该同志质检工作精益求精，精准到位，做到了506次质检无错漏。她推动木制品行业集体协商走深走实。作为江苏省代表，代表职工方参与历届行业集体协商19次，在木制品行业基础上，组织公司开展二次协商22次，实现了公司400余名产业工人共享薪酬成果。她组织开展产业工人岗位练兵、技术比武、技术创新活动在全公司营造一个“学技术、强本领、提素质”的良好氛围，开展“六比一创”，累计培养技能人才186人，培养锻造高素质产业工人队伍。她依托公司劳模创新工作室，组织带领广大员工开展技术创新、发明创造、新产品开发和劳动竞赛，关爱职工、服务职工，较好地发挥了桥梁纽带作用。组织创新团队研发多种功能木材保护剂优化与集成技术、高效阻燃处理产业化共性技术、功能型层积复合材产业化技术等，获得授权发明专利，开发出功能型层积复合板材系列产品。她在工作和生活中，严格要求自己，时刻用党员先进性的标准对照自己，做到了自重、自省、自警、自励，永葆一名党员先进本色。

　　袁俊球，男，汉族，1971年5月出生，中员，大学本科，常州金坛金能电力有限公司专家，高级工程师。

　　该同志扎根综合能源服务领域，以技术创新推动产业升级，授权专利30余项，相关成果获中国节能协会科技进步特等奖、电力科技进步一等奖等奖项、他曾获全国五一劳动奖章称号。研发的“电蒸汽蓄热锅炉”系列装备将蒸汽成本降低66%，增程式蒸汽发生装置将余热、谷电和光伏发电“接力”制取蒸汽，实现工业余热变身绿色热源，比燃煤制取蒸汽减少能耗44%，减少碳排放64%。2016年在全国范围内率先对客户设备开展智能运维服务，带领团队打造了多功能的综合能源服务云平台，指导企业节能降耗。带队开展助企活动190余次，覆盖企业300余家，为企业节省成本近1.5亿元。“热泵+热回收”技术将粮食烘干成本降低75%，解决了农民以电代煤的用电难题；“电气化智慧渔业终端”利用大数据实现精细化、智能化养鱼，让养鱼这项“经验活”变成“智慧活”，渔民用能成本下降了40%，产量提升了30%。

　　马艳东，男，汉族，1987年11月出生，中员，大学本科，江苏恒立液压股份有限公司制造总监，工程师。

　　该同志坚持技术创新，突破卡脖子难题，深耕于“机械工业制造领域芯片”，远渡重洋，师夷长技。先后参与国家重点研发、国家强基工程、江苏省科研转化等项目十余项，开创国内首家多合金元素铁水熔炼“喂丝球化自动导航”熔炼制造技术，并研发出垂直立浇砂芯铸造工艺。这一创新将国际最先进的液压件铸造熔炼技术提升了50%，从而提升额定压力35MPa脉冲测试达到1000万次零泄漏，一举打破了数十年以来高端液压元件被国外垄断的局面，实现产品国产化。他参与的“高压大流量整体式多路阀关键技术与产业化”荣获江苏省科学技术三等奖、液气密科学技术二等奖、江苏省机械工业科技进步二等奖。曾获全国铸造行业最美科技工作者，入选江苏省“333高层次人才培养工程”。他主持工信部产业升级项目，建成年产5.5万吨精密铸造工厂，先后获得中国铸造绿色示范企业和江苏省智能工厂称号，为我国液压行业产业化铺就康庄大道，实现了国产液压元件“从低端到高端、从跟随到领先”的历史性跨越。

　　张剑云，男，汉族，1979年7月出生，中员，大学本科，中车戚墅堰机车车辆工艺研究所股份有限公司材料工艺研发中心科研试制班班长，高级工程师。

　　该同志坚守“苦脏累”铸造一线年，用责任和热爱攻克了一项项铸造顽疾，成长为“知识型、技能型、创新型”的新时代产业工人。借产改春风，更跨界成为集高级技师、高级工程师于一身的“双师型”人才，坚持不懈为中国高铁事业的发展保驾护航。他主持的“高速动车组铝合金齿轮箱铸件成型工艺改进及质量控制研究”获中车科学技术奖，成为首位上台领取科学技术奖的铸造工人。他参与国家级重点科研项目，助力制定国际标准并成功推广。他带领团队完成难题攻关18项，获发明专利2项，发表论文6篇，创造经济效益超5000余万元，培养出4名全国铸造行业技术能手。他曾获全国五一劳动奖章、全国铸造大工匠、中央企业优秀党员等称号。

　　谈昆伦，男，汉族，1968年4月出生，中员，大专，新创碳谷集团有限公司董事长，正高级工程师。

　　该同志作为我国碳纤维复合材料领域的杰出代表，长期致力于高性能纤维多轴向经编织造技术及碳纤维低成本工业化制备技术的研发与应用，主导设计了我国第一台高速玻纤多轴向经编机和高速碳纤多轴向经编机，填补了国内多项技术空白，打破了国外技术垄断。带领新创碳谷集团构建了完整的碳纤维复合材料产业链，建成了国家碳纤维经编材料动员中心、国家博士后科研工作站等产学研平台，推动企业成为国内碳纤维复合材料领域的领军企业。主导规划并实施了总投资50亿元的大丝束碳纤维生产基地建设项目，建成年产1.8万吨的生产线；带动上下游产业形成超千亿元的碳材料产业集群。他建立了科学高效的人才引进与培养机制，累计培养市级“龙城英才计划”人才5名、省级“双创”团队1支，并与高校合作成立碳纤维新材料产业学院，为行业输送了大量专业人才。他作为常州市代表，累计捐款3000余万元支持教育、慈善、扶贫等公益事业，荣获“慈善之星”。

　　范云霞，女，汉族，1977年8月出生，九三学社，大学本科，常州市金坛第一人民医院科主任，主任医师。

　　该同志坚守临床一线年，刻苦钻研技术，获常州市医学新技术引进一等奖、江苏省医学新技术引进一等奖。她倡导人文舒适小儿，相关技术获得常州市医学新技术引进二等奖和江苏省品管圈比赛二等奖。她带领的学科从弱势学科发展成为医院领先学科、常州市临床重点专科、江苏省临床重点专科培育学科。两次援陕的事迹被国家级和省市级新闻媒体报道。她带领团队十多年坚持面向全社会的公益急救技能培训。作为劳模工匠学院的讲师其宣讲作品入选江苏省总工会“名师名品”，创建常州市级劳模创新工作室。作为常州市代表，始终关注人民群众的生命安全，连续两年提交的关于院前急救和老年人群肿瘤公益筛查的代表建议均被常州市政府采纳。

　　庄惠芬，女，汉族，1973年10月出生，中员，大学本科，常州市武进区星河实验小学党支部、校长，正高级教师。

　　该同志三十多年潜心数万名儿童的数学学习困难的突破研究，发现儿童数学学习“适应期、马鞍期、衔接期”三个关键期，形成游戏化学习、境脉式学习、建模式学习等策略，先后荣获国家基础教育教学成果二等奖、全国教育科学研究优秀成果二等奖。创建“党建雁巢”项目成为省党建品牌，创立市大思政联盟及行走的思政课；构建“五园五小”劳动教育，获国家教学成果一等奖；成立家长夜校、家庭图书馆等，形成校家社协同育人链；研发体育护照、开展自主大课间，全面提升学生体质健康。研发百门创想课程、家庭创想实验室、形成33个创想实践基地。先后领衔9个工作室，带出一大批优秀校长优秀教师；成立教育集团，推动五所乡村校均成为优质校；她推进城乡一体创想育人行动，她带领团队线上线下结对互助西部学校，促进教育优质均衡发展。

　　安伟，女，汉族，1980年6月出生，中员，硕士研究生，江苏省常州市人民检察院检察委员会专职委员。

　　该同志干一行、爱一行、专一行，获得江苏省先进工作者、江苏省“新时代优秀检察官”等称号，连续两届获评全国职务犯罪检察人才、江苏省检察业务专家。她积极践行高质效办好每一个案件的价值追求，所办上百件案件无一错漏。近年来先后办理中管干部职务犯罪专案6件、省管干部职务犯罪大要案20余件，办理“零口供”、涉平台公司金融等新型、疑难、复杂案件数十件，相关工作受到中央纪委国家监委、最高检、等高度肯定。承办的潘某信用卡罪抗诉案，获评江苏省十大抗诉案件。探索控告申诉检察反向审视工作被列为全国五个试点单位之一并获得高检院来信表扬，创新法律监督线索初核等相关经验被最高检全国推广，开发法律监督平台等大力探索检察改革。勤思考、善钻研。承担的最高检职务犯罪（受贿）规范化示证课题获表扬肯定；撰写关于同步录音录像审查的论文，被最高检《职务犯罪检察专题研究与办案指引》刊载；撰写的《合谋利用信息优势操纵证券市场行为的刑法规制》等文章，被《经济刑法》等刊载。

　　该同志扎根乡村农业，2007年携手5家瓜农共同创立了润土瓜蔬专业合作社，创新“合作社+核心基地+农户”产业模式，实现统一育苗、技术指导和品牌销售，在短短5年内，合作社的成员数量从初创时的几家增长至300余家。直接带动周边1000多户农民致富。合作社的辐射范围已从常州扩展到无锡、苏州、镇江乃至浙江等地，种植规模面积达到了5000多亩，为农户创收超9000万元。针对西、甜瓜连作障碍导致的甜度、产量问题，他系统性开展技术攻关，引进100多个瓜果新品种，筛选出最适合常州本地种植的12个优良新品，亩均产值均在1万元以上。他规划10亩试验田，用于尝试培育新品种，现已储备西、甜瓜育种原材料30余个，自主培育新品种8个。与江苏省农科院合作研发的西、甜瓜周年种植技术模型，成功摸索出了高温种瓜的方法，突破性解决了哈密瓜南方多雨种植、土壤连作障碍修复等关键技术，形成多项可推广的标准化种植规程。他曾获全国农村青年带动致富人等称号，当选第十三、十四届全国代表。

　　罗清钢，男，汉族，1982年12月出生，中员，大专，江苏时代新能源科技有限公司生产主管。

　　该同志是一名退伍军人，他时刻以优秀党员的标准严格要求自己，无论是在工作还是生活中，都斗志昂扬，有着不完成任务不罢休的坚韧精神，这种精神无形中感染着身边的每一个人。他多次临危受命，带领团队高效完成生产任务，所在团队获得宁德时代集团“优秀团队”称号。充分发挥传帮带他3年来培养了近10名生产主管、20多名生产班长。参加“劳模工匠助企行”活动以来，累计培训196名班组长。他组建了劳模（工匠）创新工作室，在高功率、超短快充、超长循环寿命等关键核心技术攻关及产业化应用方面成果突出。其中，麒麟电池、凝聚态、钠离子技术处于行业前沿，麒麟电池更是被《时代》周刊评为2022年度最佳发明。此外，工作室还完成了8项国家级QC（质量控制）成果，获得7项发明专利授权、53项实用新型专利授权，以及16项省级工法等。

　　王宝晗，男，汉族，1986年10月出生，中员，大学本科，中移（苏州）软件技术有限公司数据库产品部副总经理，数字经济（电子信息）工程师。

　　该同志坚持创新引领，锚定科技卡脖子问题，封锁。他带领团队实现百款产品上云，其中数据库是IT系统中关键的基础设施，2020年打造移动云自研云原生数据库，通过国家权威测评《数据库政府采购需求标准》，入选江苏省重点领域首版次软件产品名单，入围《中央国家机关事务型数据库软件框架》，标志着国家权威评审机构对移动云数据库产品品质、技术实力、服务能力和自主可控等方面的高度认可。在信通院Serverless能力中认证斩获业界最高先进级水平、获PostgreSQL行业最佳产品奖、星河奖等多个奖项。成立王宝晗劳模创新工作室，发表百篇专利软著，获中国电子学会科技进步奖。积极参与“劳模工匠助企行”专项行动，作为苏州市新兴数字产业劳模工匠助企服务队队长，召集开展新兴数字产业集群专场服务沙龙活动，释放数据库团队蓬勃创新力量，发布数据库团队助企服务清单，高效赋能新兴数字产业发展。

　　皮欠红，女，汉族，1981年11月出生，中员，大专，苏州易德龙科技股份有限公司生产部员工。

　　该同志以匠心“焊”守初心。通过自身努力和刻苦钻研，她从公司一名普通的手焊作业员成长为手焊技能能手。电子元器件焊接，精度要求高，工作难度大，对每一个焊点都做到精益求精，遇到难题反复钻研探索。凭借娴熟的焊接技术斩获江苏省第五届SMT焊接技能竞赛一等奖，并多次在国内重大焊接比赛中名列前茅。2018年起，作为手工焊接培训师，培训学员在她悉心教导、对学员倾囊相授，先后为公司培养出200多名焊接手，其中有15人晋升为技术员、1人晋升为工程师，1人成为技师，30余人成为高级工。成立皮欠红劳模创新工作室，以学习、培训、创新为主旨，工作室吸引了大批各条生产线的一线员工。

　　华军，男，汉族，1992年8月出生，群众，大专，江苏迈信林航空科技股份有限公司技术部工程师。

　　该同志以精雕细琢之工，铸航空零件之卓越。作为工艺审核者，他肩负保障产品质量与生产效率的重任。在某新型战机连接件的加工工艺审核中，凭借深厚的专业知识与丰富经验，他仔细审查每一道工序、每一个工艺参数、在加工中的不稳定性。工作中发现原工艺中存在的装夹定位不合理问题，可能导致零件加工变形超差，影响整体的装配精度，他及时提出优化方案，重新设计装夹工装并调整加工顺序。经改进后，零件的合格率从80%提升至95%，生产周期缩短15%，生产周期的缩短有助于航空装备的按时交付，为公司节省约80万元。参加技能状元大赛，先后获得市、省职工组二等奖，并进入全国赛，成绩名列前茅，获江苏省五一劳动奖章、江苏省技术能手、全国五一劳动奖章称号。2022年当选苏州市第十七届代表，深入一线职工中，充分地听取他们的意愿呼声，发挥桥梁纽带作用。

　　李永，男，汉族，1982年3月出生，中员，大学本科，昆山科森科技股份有限公司模具中心主任工程师，高级工程师。

　　该同志享受国务院政府特殊津贴、曾获全国五一劳动奖章、江苏工匠、江苏技能状元等称号。从事模具设计与制作行业22年，从业经验涵盖模具行业90%工种，累计设计260余套模具无异常，带领团队攻克30余项技术难题。累计解决5次重大技术难题，技术革新16项，每年为公司创造效益近600余万元，累计创造经济效益约1500万元。申请发明和实用新型专利18件，其中《两板模转公模倒灌结构》，已应用于4代产品的模具设计中，营业额过亿。结合专业特长汇编5项技术论文，领办江苏省技能大师工作室，撰写培训课程、评价试题及评分标准，成为苏州市级企业内评样板工种。培养技能人才300余人，高级工及以上102人，参加昆山市企业内评40余场次。他将工作室3名成员培育成为公司技术骨干，并获昆山市具有突出贡献的高技能人才称号。

　　李刚，男，汉族，1981年10月出生，中员，大学本科，中国电信股份有限公司张家港分公司技术工程师，高级工程师。

　　该同志积极锤炼软件开发、网络安全维护等本领，在技能竞赛、技术创新上脱颖而出，多次参加网络安全技能竞赛并获佳绩，成长为集团网信安全高级专家；先后获得《基于卫星地图的FTTH高效推进系统》等5项国家软件著作权，为公司每年节约成本上多次获得集团、省市公司创新奖项。数字经济时代下催生出源源不断的应用新场景，李刚抢抓机遇把电信创新成果写进千行百业。他协助永钢集团打造5G固废利用智能转底炉工厂，助推企业循环经济利用和绿色工厂绿色化水平提升；助力张家港凤凰镇打造凤凰水蜜桃栽培示范区，实现产业园的业务流程信息化管理。他组建的劳模创新工作室，累计吸纳了15名老中青优秀员工加入，进入社区、学校、企事业单位进行网络安全宣贯、技术交流、安全检测30多次，为港城网络安全贡献自己的力量，获中国国防邮电工会授予的“示范性劳模和工匠人才(职工)创新工作室”称号。

　　尚峰，男，汉族，1970年12月出生，中员，大学本科，苏州轨道交通运营有限公司运营一分公司工务通号中心综合维修车间主任，高级工程师。

　　该同志从事轨道信号专业工作32年，曾获全国五一劳动奖章、全国铁路劳动模范、全国交通技术能手、江苏工匠、江苏省企业首席技师等称号。2022年，他牵头研制的“转辙机摩擦连接器拆装工装”亮相首届大国工匠江苏创新成果展，该工装打破了进口设备的技术垄断，为国内行业首创，极大提高了转辙机的维修效率，降低了维修成本，获评“全国设备管理与技术创新成果奖”二等奖。成立尚峰劳模创新工作室，聚焦技术攻关和人才培育，获江苏省交通运输行业技能大师工作室、苏州市劳模创新工作室等称号。在他的培养带动下，多名员工在国家和省市技能竞赛中获奖，1人获评全国技术能手称号，2人获评全国交通技术能手称号，7人获评江苏省技术能手称号。他依托工作室培养的维修团队负责公司线网电子设备、继电器和转辙机的维修及检测，累积维修产值3309.28万元，针对维修研发的多种专用设备获得国家实用新型专利7项。

　　该同志以全球化视野把握先进制造业趋势，实施企业制造产业集群的质量效率变革，推进精益化制造、信息化管理和智能化工厂数字化转型，打造出全球光纤行业首座“世界灯塔工厂”。推动全球绿色供应链管理体系建设，建成9家国家绿色工厂，成为中国工业碳达峰首批领跑者企业。他以强烈的爱国担当，肩负起国外霸权将亨通三家企业列入实体清单的严重打压，全力组织光通信产业链条技术装备物料各环节的自主研发与国产化替代，实施强链延链补链计划，向高端产业高端技术高端市场迈进，突破国外卡脖子技术，推动产业布局全球，以中国方案为全球承建了百余项国际海洋光网项目，为中国制造赢得了世界声誉。他胸怀海洋强国梦想，以敢创大业的实干家精神，推动企业打造成为世界前三、中国唯一具有全球影响力的海洋通信全产业链企业，推进实施了一批国家科技攻关及大科学工程，推动亨通自主投资建设一条中国唯一有自主产权的国际海洋通信干线网络，为亚非欧架起了海洋通信信息高速公路，为“一带一路”信息互联互通做出了积极贡献，受到党和国家高度赞赏。

　　严方，男，汉族，1979年8月出生，中员，大学本科，苏州市公安局苏州高新区分局（虎丘分局）大队三中队中队长，警务技术高级主管。

　　张恒，男，汉族，1982年11月出生，中员，大学本科，常熟市滨江职业技术学校党总支、校长，高级讲师。

　　该同志忠诚党的教育事业，立足教师岗位，默默耕耘、潜心育人。聚焦现代制造技术领域，扎根车间磨炼技术技能。曾获全国职业院校现代制造及自动化技术教师大赛一等奖，江苏省职业学校技能大赛数控机床装调与维修、数控铣工教师组2个赛项一等奖、江苏省技术能手称号。担任常熟工匠学院特聘导师，指导学生参加全国职业院校技能大赛数控机床装调与维修项目、通用机电设备安装与维护项目竞赛获得金牌。带领师生团队获国赛8金，省赛36金，培养了一批江苏工匠、江苏省五一劳动奖章获得者。坚持产教融合，积极推进高技能人才培养。培育捷豹路虎汽车、龙腾特钢等5家企业获评江苏省产教融合型企业，指导6家常熟市技能大师工作室建设运行，建成2家苏州市工匠实训基地。设立企业新型学徒制、现代学徒制校企联合培养项目30多项，学徒项目覆盖常熟所有经济板块。组织开展各级企业员工职业能力培训，为企业培养高技能人才4500人，激励引导更多青年走技能成才之路。

　　张晓东，男，汉族，1982年5月出生，群众，博士研究生，中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所员工，正高级工程师。

　　该同志长期专注于半导体材料、器件与工艺研究，具备丰富的技术积累与创新意识，曾获全国五一劳动奖章、中国科学院技术支撑人才、苏州市好青年等称号。为建成国内知名、行业著名的半导体芯片加工与封装多功能公共服务平台—纳米加工平台做出了重要贡献。以核心基础元器件需求出发，开发了具有自主知识产权的增强型氮化镓高电子迁移率晶体管技术。攻克了高亮度氮化镓微发光二极管的多项技术难点，实现了具有高发光效率与色彩表现优异的自发光超高分辨率微显示芯片研制。开展超宽禁带半导体氧化镓材料与器件研究，光电探测器与功率器件等多项技术指标国际先进水平。主持了国家、省市级十余项科研项目，发表SCI论文60余篇，申请国内外发明专利40余项。指导学生先后荣获中国研究生创“芯”大赛全国总决赛三等奖、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛银奖、中国大学生创业计划竞赛全国总决赛银奖，培养了一批高技能人才。

　　翁明浩，男，汉族，1972年8月出生，中员，大学本科，苏州市姑苏区平江街道观前社区居民委员会主任、社区。

　　该同志坚持以人民为中心，带领社区“两委”用实际行动践行全心全意为人民服务根本宗旨，曾获全国优秀城乡社区工作者、全国内贸系统劳动模范、江苏省五一劳动奖章、江苏省优秀党务工作者等称号。观前社区无物业小区占比高，老龄化严重，他带领社工“走街串巷”，绘制“一图一表”。信息及时更新，百姓需求记录进民情日记，迄今已写57本，解决难事急事，见证了居民生活的点滴变化。他在“社区服务企业-企业反馈居民-居民回馈观前”基础上成立商圈“大党委”，推出“阳光观前·惠企讲坛”46期，深化“益加亲”志愿者品牌，形成“一清两建三宣四接五帮”共建清单，打造“阳光观前·同心家园”红色阵地。他总结“五心”工作法：“爱心、信心、细心、耐心、恒心”，推出社区治理“三走”工作法：走出办公室掌握实情、走进居民中了解需求、走入百姓心树立威信。在基层社区治理中发挥引领作用，增强社区党组织的凝聚力。

　　李印旺，男，汉族，1986年6月出生，中员，高中，协和兴精机(昆山)有限公司制造部课长。

　　该同志2009年进入协和兴精机（昆山）有限公司，先后设计制作气体保护焊焊架、制作画线冶具、负压换气装置等发明，解决狭小空间焊缝成型差、焊角尺寸过大过小、空气置换等问题，为公司降本增效。编制大型冲床模块化生产工艺及公司焊工培训教材。曾获全国五一劳动奖章、江苏省五一劳动奖章、苏州市劳动模范、江苏省企业首席技师、苏州时代工匠、苏州最美劳动者等称号。成立劳模创新工作室，李印旺焊接技能大师工作室，培养高级工50多人，中级工80多人，徒弟在市、县技能比赛中斩获多项奖项，多人被授予市技术能手、高技能重点人才、高技能优秀人才称号。

　　陈希云，男，汉族，1970年3月出生，群众，大专 ，江苏沙钢集团有限公司转炉炼钢厂设备科第一副科长，高级工程师。

　　该同志充分发挥技能优势，牵头开展节能提效攻关活动，通过其与团队的共同努力，产线综合水平大幅提升，多台转炉煤气回收实绩达到140m³/t，转炉工序综合能耗达到-30kgce/t，稳居全国同行前列，相关炉座多次获评全国冠军炉、优胜炉等。针对电气条线PLC相关知识掌握难度较高的情况，在PLC系统的编程调试方面练就一手绝活，在发挥技能特长的同时，还汇编形成了一种简单方便的编程法，提高工作效率。牵头推进机器人岗位布控工作.截至2024年底，已有三十多台机器人在炼钢生产过程中

　　成功应用。作为江苏工匠工作室的领办人，带领成员每年完成的相关攻关改造项目数十个，参与国家级智能制造项目 “高端线材全流程智能制造新模式应用”建设，其中多个项目均为国内首创。做好人才培养工作，工作室每年开展各类技术培训20多期，培训600多人次，近年来工作室培训选拔的选手多次在行业、省市等各类技能比武中获奖。

　　褚锋，男，汉族，1985年9月出生，中员，大学本科，太仓鑫海港口开发有限公司件杂货操作部门机班大班长，高级工程师 。

　　该同志自2006年成为一名码头门机操作工以来，在30米高空的门机驾驶室坚守19年，从学徒一路成长为全国技术能手、长三角大工匠。他带领团队创新推出《门机原木操作法》《船关原木操作法》等操作方法，帮助公司实现原木单机作业效率提升40%以上，减少能耗成本100多万元，增加营收3000多万元。他以“褚锋创新工作室”为平台，开展操作经验、工作方法“传、帮、带”，多位徒弟在各类技能赛上摘金夺银。带领工作室成员进行课题攻关近60项，获得3项实用新型专利，产生经济效益1000余万元。该工作室被评为苏州市劳模创新工作室、江苏省交通运输行业技能大师工作室，所在班组也被评为江苏省工人先锋号。2023年当选全国代表以来，积极履职，先后开展调研10余次，提出建议3条，助力区域、行业及产业工人队伍发展。2023年7月，向前来参访的9国29名议员讲述自己参加调研活动、提出建议的经历，把全过程人民的故事讲给世界。同时，他积极当好党的“宣传员”，开展各级各类宣讲近百场，累计受众超10000人。

　　黄剑，男，汉族，1976年6月出生，中员，大学本科，启东中远海运海洋工程有限公司海工与新能源研发中心电气室主任，高级工程师。

　　该同志29年来在船舶电气领域为海洋工程事业发展做出了突出贡献，为公司创效5000多万元，其中技术攻关、创新20余项，专利9项，参与的项目获国家科技进步奖一等奖。他曾获全国技术能手、江苏制造工匠等30多项称号，享受国务院政府特殊津贴。他担任“铁建风电01”风电安装船技术经理期间，带领团队仅用16.5个月交付项目，创造海工界的奇迹。2024年参与的世界最先进的油电混合动力、智能绿色风电安装平台N1063“峰繁”号项目成功交付，确保公司继续领跑全球海上风电装备制造领域。他担任国家级技能大师工作室和中远海运集团劳模创新工作室领衔人，参与各类技术攻关及多项工信部、科技部科研项目；培养500多名电工高技能人才，徒弟多次在技能大赛中获奖。作为江苏航运职业技术学院产业教授，获评教育部“课程思政教学名师”，入选国家级教师教学创新团队。

　　韩燕飞，男，汉族，1981年4月出生，中员，大专，双钱集团（江苏）轮胎有限公司炼胶保证机修小组班组长。

　　该同志是勤奋苦干的“孺子牛”，二十年来始终坚守岗位，用不怕脏累、刻苦钻研的工作精神，练就了一身精湛的技术技能，积累了丰富的工作经验。他是“笨鸟先飞”的“土专家”，从一名学徒工开始干起，由单一的电气设备维修工成长为能熟悉多种电器设备安装、调试、维修的“多面手”。他是无私奉献的“铺路人”，依托大师工作室热心带徒，现已培养了15名中级工，8名高级工，1名技师。作为如皋市劳模工匠助企行的队长，2024年他积极带领如皋市各级劳模工匠开展了数十次的技能培训、送技到企、技术攻关等专项行动。他曾获江苏省首席技师、江苏省劳动模范、全国五一劳动奖章等多项称号。他领衔的技能大师工作室，被授予南通市技能大师工作室、江苏省示范性劳模创新工作室。

　　陈世龙，男，汉族，1976年12月出生，中员，大学本科，江苏如通石油机械股份有限公司研发总监、技术中心主任，高级工程师。

　　该同志在技术岗位上一干就是25个年头，始终以锲而不舍、勤奋进取的精神奋斗生产一线。为了弥补新开发的产品与油田矿场使用实际“脱轨”的现状，他走遍全国各大油田进行调研。为更好地改进设计出新产品，他曾经冒着零下20度的酷寒与井队工人一起不间断工作了80多个小时，最终保证项目顺利完成，为公司新增销售260余万元。开发的下套管用吊卡/卡盘，突破了国外的技术壁垒，实现了国内下套管作业的自动化。研究开发的气动卡瓦实现了国内外首创，并在新疆塔里木油田进行应用，实现了一吊一卡作业。围绕国内自动化钻机需求，开发的液动吊卡成为自动化钻机必备产品。产品均通过江苏省新产品新技术鉴定及科学技术成果鉴定，先后荣获江苏省火炬计划项目、高新技术产品等荣誉，获得国家发明专利19项，实用新型专利50余项，累计创效9600余万元。

　　蒋超，男，汉族，1979年12月出生，民建，大学本科，南通综艺投资有限公司财务部经理，正高级经济师。

　　该同志立场坚定，是江苏省333高层次人才工程培养对象。从事一线年，在繁重的工作面前勇挑重担，在降本增效的道路上迎难而上。通过“有保有压”巧推全面预算管理，使全集团费用指标年均下降4.5个百分点，仅2023年就为通州区贡献税收4.1亿元，实现了经济效益和社会效益双丰收。同时力争确保集团新质生产力研发、职工技能培训和提升方面的支出预算年均提升15.2%。带徒传技、无私指导，近年来集团副高会计师职称申报通过率跃升至72%，为优质高效开展财务工作奠定了良好的人才基础。通过内部审计摸清全集团32家子公司“家底”，盘活闲置资产11处，产生效益119.5万元，同时完善内控制度，提升经费监管使用效能。热心职教事业，累计牵线产教融合、校企合作项目6个，并利用业余时间开展劳动就业讲座11场，引导了1200余名学生树立正确的择业观。

　　董力源，男，汉族，1987年11月出生，民盟，大学本科，中天钢铁集团（南通）有限公司总经理。

　　该同志思想素质高、社会责任感强，始终坚持听党话、跟党走。依靠职工办企业，坚决贯彻国家经济工作总体方针和产业发展要求，依法经营、依法管理、依法纳税，积极吸纳就业、关爱职工。曾获全国抗击新冠肺炎疫情民营经济先进个人、全国钢铁行业劳动模范、江苏省劳动模范、中国长三角十大杰出青商等称号。2020年，响应江苏省委、省政府号召，中天钢铁集团在南通海门港新区规划建设千亿级的中天绿色精品钢示范工程项目。他在企业建设和发展的各个阶段，都冲锋在前、亲力亲为必威。企业投产后，在他的带领下，中天南通公司紧紧围绕新型工业化和新质生产力发展要求，全面深入推进智能化改造、数字化转型、绿色化建设，企业发展动能持续增强，实现了“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”。同时，建成行业先进的数字化控制中心，远离现场5公里外，实现远程操作，生产管理质效显著提升，企业高质量发展成果受到各方好评。获得全国五一劳动奖状、国家级智能制造示范工厂、智能制造CMMM四级认证等。

　　王鹏，男，汉族 ，1971年9月出生，九三学社，博士研究生，南通大学附属医院普外科主任，主任医师。

　　该同志从事普外科工作20余年，曾在大中华区腔镜疝手术视频大赛中连获佳绩，其出色的单孔腹腔镜手术技术和创新理念引起全国同行的高度关注。2023年，王鹏作为主要执笔人撰写的《单孔腹腔镜腹股沟疝手术规范化操作中国专家共识》发表，获得行业领域的一致认可。为培养更多专业人才、推动医疗技术发展持续发力，面向全国各地每月定期举办单孔腹腔镜胆囊切除术培训班。目前，已完成7000多例单孔腹腔镜手术，在手术速度和质量上屡创新高，单孔疝修补最快仅需8分钟，单孔胆囊切除最快2分12秒。同时他还擅长腹腔镜肝脏胰腺手术、复杂胆道手术、机器人辅助部分脾脏切除术等高难度手术。

　　黄裕锋，男，汉族，1968年9月出生，中员，大学本科，南通市建设工程施工图审查中心主任，正高级工程师。

　　该同志历经城市建设的一线多岗磨炼，深耕行业三十余载，以匠心彰显品质，以实绩争先出彩。作为城建管理中心总工程师，他以过硬专业技术能力，担任业主代表负责四十多项市重点工程建设，“环濠河亮化工程”勇夺南通城建史上首个“国家市政金杯奖”。作为南通轨道交通现场指挥部安监组负责人，他以强烈担当奉献精神，牵头南通城市轨道交通建设工程安监工作，带领指挥部成员“5+2、白加黑”，在全国范围内率先建立全天候不间断的夜巡夜查制度，为1、2号线顺利建成通车保驾护航。作为市建设工程施工图审查中心主任，他以改革小切口推动工程建设领域营商环境大提升，推行项目预审制度，实行“容缺接审”“帮办”等创新服务，以“五个一”机制助力通州湾中石油蓝海新材料项目等一批重大项目提速落地，南通火车站综合客运枢纽开发工程创造性实现“摘牌即开工”。他带领轨道监督科获江苏省工人先锋号称号，他曾获“南通市先进个人、江苏省先进工作者等称号。

　　肖轶，男，汉族，1980年11月出生，中员，博士研究生，江苏省南通工贸技师学院党委、院长，教授。

　　该同志围绕立德树人根本任务，潜心技术创新和高技能人才培养，重构课程体系，打造了有趣、易懂、接地气的课堂，构建了“三协同、三契入、六融合”的技能人才培养新模式。领办了国家级肖轶技能大师工作室和省教科系统劳模创新工作室，组建了一支国家级新时代职业教育优秀教学团队和省优秀科技创新团队，推动技能教育与产业深度融合。带领师生获全国职业技能大赛金牌，被国家人社部授予“冠军选手单位”。主持省自然科学基金面上项目等重点攻关项目30多项，产业化产品应用于国家重大工程，填补国内空白，获上海市科学技术奖二等奖、江苏省科学技术奖二等奖等8项，授权发明专利16件。他曾获全国五一劳动奖章、全国技术能手、江苏工匠、江苏技能大师、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省优秀科技工作者等称号，享受国务院政府特殊津贴。

　　该同志扎根田野追逐“兴农梦”，积极与南京农业大学、扬州大学等合作，实施农业重大技术协同推广计划，引进并推广应用南粳系列等30多个稻麦新品种，极大提高农产品产量和品质。大胆尝试使用新型农业机械，实现从播种到收获的全程机械化，大幅提升生产效率，实现节本增效。他热衷于学习新技术，通过智能化管理系统，精准掌握农田节水灌溉、测深施肥等关键技术，有效节约资源成本，产量连年攀升，成为周边农户学习的典范。成立俞万全程机械化综合农事服务中心，做好相关农事服务，高效满足农户多样化服务需求。作为农民身边“田保姆”的他，创新农事社会化服务业态，促进农业机械化向主要农作物全程机械化发展。每年服务种植面积超过1万亩，解决本村20多位富余劳力就业，实现直接增收100多万元。

　　该同志2010年从南通卫校毕业后，放弃了在大医院稳定工作的机会，全心投身于养老护理行业，成为一名细心呵护失能老人的护理员。她在工作中不怕脏、不怕累，每天从早到晚、不辞辛劳地为老人们翻身擦背、吸痰通便，用爱心、细心和耐心赢得了老人和家属们的一致好评。除了日常的护理服务，她还非常注重老人的精神抚慰，如同对待亲人一样对待每一位老人，深入了解他们的心态，耐心与他们沟通。在她的精心护理下，许多老人的身体状况得到了好转，她也因此成为200多位失能老人的“忘年交”。在2018年当选全国代表后，李楠楠一直关注养老服务行业的发展，她深知养老机构普遍存在着招人难、留人难的问题，因此积极走访调研，提出了加大养老服务人才培养力度、恢复护理员资格证等建议。这些建议得到相关部门的重视和采纳，有效推动了养老服务水平的提升。

　　李兰女，女，汉族，1980年10月出生，中员，大学本科，江苏大生集团有限公司创新管理中心主任、生产技术部副部长，工程师。

　　该同志从事纺织行业25年，从一名车间挡车工成长为棉纺工艺管理技术拔尖人才，曾获江苏省优秀党员、全国职工职业道德建设标兵个人、全国五一劳动奖章等称号，当选党的十九大代表、党的二十大代表。撰写《竹结纱打样技术探讨》等10多篇技术论文在《棉纺织技术》等杂志上发表；主持“纱线DNA鉴定检测技术”、“五步工作法”等10项创新成果，4项获国家实用新型专利授权；主持“高效工艺”的研究和推广，为车间每年节约用工、用电成本数十万元。通过优选工艺器材，将棉和粘胶混纺品种产量提高5.3%。自创“随机定点精确跟踪闭环控制检验法”，每年减少次品纱35吨。作为党代表，她牢记职责，积极建言献策，先后提出“关于企业职工继续教育培训的建议”等12条提案。她深入企业、学校、社区、机关宣讲100多场次。

　　袁宏伟，男，汉族，1973年8月出生，中员，大专，江苏连云港港口股份有限公司东方港务分公司墟沟西作业区技术设备室经理，高级工程师。

　　该同志研制的150T伸缩式吊杆将吊装长度突破到18米，解决港口行业超大件吊装难题，被评为全国水运系统职工岗位创新优秀项目，编入港口工匠创新联盟教材。T50机翼型多功能框架吊具解决连云港港50T以内设备吊装难题，获全国设备管理协会科技创新类二等奖。他曾获国家实用新型专利13项，完成科技创新180余项，在《港口装卸》等刊物发表论文13篇，为公司创造效益3000万元以上。袁宏伟劳模创新工作室被评为江苏省示范性劳模工作室、中国长三角地区劳模工匠创新工作室、交通建设产业劳模和工匠人才创新工作室。设计全国首台ZLY550型管桩装卸机，最大抓取能力达8吨，抓具钩距最长12.15米，高度可提升至12.8米，效率提升50%以上，实现无需人工辅助自动化作业模式，助力公司打造“区域性滚装件杂货集散中心”。编制的《吊装工艺手册》《常见工属具使用说明》是连云港港技术人员、装卸工人必备的参考书。工作室每年完成工艺革新15项以上，成员获江苏省青年岗位技术能手称号。

　　陈秋飞，男，汉族，1983年9月出生，九三学社，硕士研究生，中复神鹰碳纤维连云港有限公司总经理，正高级工程师。

　　该同志攻坚技术封锁，填补国内空白。他和团队深耕碳纤维研发和生产一。